Dvadesetosmogodišnji Irfan jedan je od 69.016 nezaposlenih osoba koliko ih je krajem jula bilo na evidenciji Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo. Danas je obišao štandove poslodavaca na Sajmu zapošljavanja u okviru kojeg je 40 poslodavaca “izložilo” ukupno 500 slobodnih radnih mjesta.
Irfan je došao u pratnji oca koji je za njega popunjavao prijavnice za posao i odgovarao na naša pitanja. Desetogodišnji staž na birou naizgled je potpuno uništio Irfanovu vjeru da do posla, ipak, može doći. Dok otac prilazi štandovima i raspituje se o mogućnostima zapošljavanja, Irfan ga prati u stopu više zainteresovan za svoj mobitel nego za razgovor sa predstavnicima poslodavaca.
“Posao je teško naći. Ima nekih poslova, ali to je sve ili privremeno ili je rad na crno. On aktivno traži posao deset godina. Radi negdje mjesec, pa ne radi pet, radi mjesec, pa opet ne radi godinu. Ali došli smo da vidimo šta se danas nudi, uvijek ima nade”, kaže nam otac.
Da nade ima, misli i Anela koja je zadovoljna ponudom poslova na ovom sajmu. “Već nekoliko puta dolazim na Sajam zapošljavanja. Ranije nije bilo ovoliko otvorenih radnih mjesta. S te strane je dobro. Ipak sumnjam da je dovoljno ostaviti prijavu i CV i dobiti posao. Ne ide to tako lako. Potrebno je puno više truda da dođete do radnog mjesta. Ja pokušavam već 3,4 godine, bilo je raznih prilika ali sve u svemu, ništa konkretno”, kaže Anela.
I Zijad je zadovoljan ponudom na ovogodišnjem sajmu. Nakon što je prije pet godina otpušten kao tehnološki višak, ni on ne uspijeva pronaći stalni posao. “Radio bih bilo šta. Danas ne možete birati. Radio sam u drvnoj industriji, ali bih prihvatio i posao prodavača ili neki drugi”, kaže Zijad.
U toku ovih pet godina, radio je pola godine, neprijavljen, bez ikakvih prava regulisanih. Kako kaže, sve je to – od danas do sutra, stalni posao teško je pronaći. No za svaki slučaj, popunio je nekoliko prijava za posao na današnjem sajmu.
Midhat Osmanbegović, direktor Službe za zapošljavanje KS
Više od toga nije ni mogao učiniti. Iako je sajam svečano otvoren najavama organizatora, direktora Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo Midhata Osmanbegovića i premijera Kantona Sarajevo Elmedina Konakovića kako će danas na sajmu biti riješeno 500 sudbina, teško je vjerovati da će se to desiti. Naime, nezaposlenima je danas omogućeno da na štandovima saznaju koja se radna mjesta nude te da popune prijavu za posao u kojoj će izraziti svoj interes za popunjavanje radnog mjesta. Prijava dalje prolazi proces koji je uobičajen za odabir kandidata za radno mjesto. Na većini štandova radili su ili unajmljeni promoteri ili osobe koje nemaju nikakva ovlaštenja da na bilo koji način predstavljaju firmu te su posjetioci sajma bili uskraćeni za direktno predstavljanje menadžmentu kompanije.
Jedan od rijetkih štandova na kojima su posjetioci mogli razgovarati direktno sa osobama nadležnim za zapošljavanje bio je štand Ma’ab centra čija vlasnica Alma Hadžidedić od juna pokušava popuniti dvije slobodne pozicije u svom spa centru. Odlučila se na učešće u sajmu u nadi da će direktnim kontaktom sa nezaposlenim moći doći do kadra koji joj je potreban. “Teško je naći kvalitetan kadar. Moje iskustvo je da putem konkursa ne možete dobiti ljude kakve trebate, barem u ovom poslu kojim se ja bavim. Mi smo od juna u potrazi za dva nova uposlenika. Na naš oglas javile su se 4 osobe. Od toga, samo jedna osoba je ispunjavala uslove koje smo tražili ali nije prihvatila posao jer nije imala gdje ostaviti dijete u toku radnog vremena. Šta da kažete osobi koja vas pita: “A gdje ću ja ostaviti dijete”?! Ja sam se kao poslodavac susrela sa različitim situacijama, do toga da ljudi ne znaju ili neće raditi. Imala sam i situacije kada su mi se javile osobe koje je upravo Služba za zapošljavanje uputila iako nisu bile zeinteresovane za posao. Otvoreno mi je rečeno da je osoba došla samo kako ne bi izgubila zdravstveno osiguranje ili bila skinuta sa biroa”, priča nam Alma.
Da do kvalitetnog kadra nije lako doći, priča nam i Sanela Pačariz koja je danas na sajmu učestvovala u ime poslodavca Lječilište Banja Terme Ilidža. “Kada damo oglas, niko se ne prijavljuje. Ja vjerujem da kadra ima, ali istina je i da ima jako puno ljudi koji se boje teškog rada. Nije nam se jednom desilo da ne možemo da nađemo osoblje za profesije kao što su kuhar ili konobar, ili da ljudi odustanu vrlo brzo nakon što se zaposle. Iako su uslovi koje nudimo vrlo korektni, kada ljudi vide koliko ima posla, jednostavno odustanu”, kaže Sanela. Lječilište je danas na sajmu predstavilo 3 otvorene pozicije a da nisu tu samo kako bi reklamirali kompaniju, što se u nekoliko navrata moglo čuti među prisutnima, dokazuje i činjenica da je i Sanela posao dobila upravo na osnovu prijave za posao koju je popunila na Sajmu zapošljavanja održanom u decembru prošle godine.
Posao je na isti način dobila i Sabina Hamidović koja je nekoliko mjeseci nakon što se na sajmu prijavila za posao u Coloseumu iz ove kompanije dobila i poziv na intervju te stalno zaposlenje.
Coloseum je danas ponudio dva radna mjesta – hostesa i konobar. Toliko je ponudio i BH Telecom. Iako kažu da inače nemaju problema da dođu do velikog izbora kandidata, učešćem u Sajmu htjeli su podržati napore Službe za zapošljavanje da razvije komunikaciju između poslodavaca i nezaposlenih. Pozvali su sve nezaposlene da posjete njihovu stranicu i popune online prijavu za izražavanje interesa za posao u ovoj kompaniji.
Veliku pažnju naročito mladih izazvao je štand ProCredit banke koja na sajmu nije predstavila otvoreno radno mjesto nego jedinstven program koji provodi već nekoliko godina. ProCredit Entry Programme je šestomjesečni obrazovni program namijenjem osobama sa i bez iskustva, sa diplomom ne samo ekonomije već i drugih fakulteta. Tokom programa koji provode u centrima ProCredit poslovne mreže a čije troškove snosi ProCredit banka stiču znanja i vještine potrebne za rad u banci. Nakon programa, najveći dio njih se i zaposli u banci.
“Trenutno tri grupe prolaze kroz ovaj obrazovni ciklus. Od pet osoba koje započele prethodni ciklus, četiri polaznika su uspješno završila program i 4 su se zaposlila u našoj banci. Ja pozivam sve nezaposlene koji imaju želju da se uključe u ovaj program da posjete našu web stranicu, informišu se o programu i prijave. Oni koji budu odabrani ne samo da će steći vrlo korisna znanja i vještine već i obezbijediti sebi vrlo izglednu šansu za zapošljavanje u našoj banci”, izjavila je Mevlida Đečević Koštrebić, stručna saradnica za upravljanje ljudskim resursima u banci.
Među poslodavcima su bili i Centrotrans Eurolines, Kalea, Inside, Zona, Slatko i slano, Sarajevo navigator i drugi. Sajam zapošljavanja organizuje JU “Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo” sa ciljem da na se jednom mjestu prezentiraju potrebe poslodavaca za radnom snagom i povežu poslodavci sa potencijalnim uposlenicima.
Bojana Šutvić, Biznisinfo
