Dženan Skulj tokom čitave svoje karijere bavio se poslovnom strategijom, strateškim partnerstvima i razvojem poslovanja na globalnom nivou u sferi informatike, komunikacije i tehnologije. Njegova supruga i poslovna partnerica Sanela Skulj dolazi iz malo kreativnije sfere – arhitekture.
Upravo im je kombinacija znanja i vještina koje su stekli tokom godina rada omogućila da uspješno osnuju i vode startap Parttimerz, jedinstvenu platformu putem koje se povezuju poslodavci i freelanceri iz cijelog svijeta. Dženan je u Parttimerz unio svoje vještine rukovođenja i vizije razvoja poslovanja kao i poznavanje developerskog dijela posla a Sanela svoju kreativnost i analitičnost u razvoju logike platforme i iskustva korisnika. A da se posao isplatio, govori i činjenica da je Parttimerz nedavno od strane američkog časopisa „Techflier“ svrstan na listu 13 najperspektivnijih bh. startapa u 2017. godini.
U intervjuu za BiznisInfo Dženan Skulj pojašnjava kako je ideja o Parttimerzu nastala, kome je ova platforma namijenjena, šta je razlikuje od konkurencije te zašto se sve više ljudi u svijetu odlučuje postati freelancerima.
Kako biste u najkraćem opisali Parttimerz?
Parttimerz nudi mogućnost freelancerima sa prostora Balkana kao i Istočne Evrope da pronađu posao preko naše platforme, klijentima koji su većinom inostrani nudimo mogućnost da lakše dođu do kvalitetnih freelancera koji će odraditi posao u najboljem obliku.
Kako platforma funkcioniše i kome je namijenjena?
Parttimerz platforma ima dvostruku namjenu; pod jedan – da omogući stvaranje baze honorarnih poslova i da na taj način podigne kvalitet života ljudi koji bi imali priliku honorarno zaraditi novac i pod dva – da pruži pogodnost klijentima u pronalasku profesionalnih usluga sa garancijom da će se poslovi obaviti na kvalitetan način.
Platforma je u potpunosti besplatna kako za freelancere tako i za klijente. Šta više, freelanceri sav svoj zarađeni profit zadržavaju za sebe, što nije slučaj sa konkurentnim platformama koje oduzimaju freelanceru od svakog odrađenog posla pozamašan postotak.
Kako je nastao Parttimerz?
Ideja o Parttimerz-u je nastala 2014-te godine, a platforma je pokrenutau 2015-te godine kao MVP. Parttimerz je nastao na ideji da čovjek radi onda kada on to hoće i kada se osjeća najproduktivnijim (bilo to u 20h navečer ili u 4h ujutro), da raspolaže svojim slobodnim vremenom onako kako želi, da sam određuje vrijednost svoje satnice i da radi samostalno.
Željeli smo skinuti okove svakodnevne poslovne rutine i graditi sebi život van okvira dva slobodna dana u sedmici. Vjerujemo da je kvalitetan život onaj koji je prije svega podjednako izbalansiran između posla i porodice, onaj gdje ubires ti plodove svoga rada a ne tvoj šef i onaj gdje ćeš moći da budeš adekvatno plaćen za rad koji odradiš. Upravo smo ovu ideju željeli da realizujemo a kasnije ponudimo mogućnost i drugima da urade isto.
Sjedište Parttimerz-a je u Sarajevu iako je bilo još par opcija u opticaju, no ipak smo na kraju odlučili da to bude pravi bosanski proizvod. Tako za sve developerske poslove koje smo imali i koje imamo zapošljavamo isključivo bosanske kompanije i developere.
S obzirom da smo mi Internet kompanija, možemo pokrivati sve zemlje, ali smo fokusirani kada je freelancing usluga u pitanju većinom na Balkan i Istočnu Evropu. Što se tiče baze poslova- ona većinom dolazi iz SAD-a i Velike Britanije.
Kakav je interes za ovakvu vrstu usluge? Da li je ovako nešto interesantnije poslodavcima ili freelancerima?
Interes raste iz dana u dan, a dva su razloga zaslužna za to. Jedan je sve očajnije stanje zaposlenika koje dovodi zaposlenika u situaciju traženja dodatne zarade a najlakši način za pronalazak dodatne zarade jeste Internet.
I drugi razlog je osviještenost zaposlenika i preuzimanje kontrole nad svojim životom a time i samostalnim zaposlenjem što se upravo može uraditi preko naše platforme, i to jesto ono što mi propagiramo – budi svoj šef, budi vlasnik svoga vremena i sam odluči kada i koliko ćeš raditi i samim tim koliko ćeš zaraditi.
Vršite li vi provjeru kvaliteta i/ili boniteta poslodavaca i freelancera?
Naš biznis model je jedinstven i razlikuje se od ostalih freelancing platformi koji se mogu naći na tržištu u smislu da se fokusiramo na kvalitet više nego kvantitet i težimo da ponudimo našim klijentima najbolju freelancing uslugu koju mogu dobiti na tržištu.
Naime, pored toga što se fokusiramo na regrutaciju Premium Grade freelancera sa prostora Balkana & Istočne Evrope, također smo razvili algoritam koji pomno prati ponašanje i performans svakog pojedinačno freelancera i na osnovu istog nagrađuje sa dodatnom zaradom one freelancere koji su imali top performans ali isto tako odstranjuje freelancere koji su imali loš performans i nisu zadovoljili određene uslove.
Na ovaj način možemo osigurati klijentu da uvijek dobije najbolji kvalitet usluge. Također, naša platforma, za razliku od Freelancera, Upworka i sl.. daje mogućnost freelanceru da zadrži svu svoju zaradu jer ne naplaćujemo dodatne naknade za korištenje platforme.
Biti freelancer u svijetu je sve popularnije. Kako je to kod nas? Možete li uporediti potražnju i poslovanje u BiH i u nekim drugim zemljama?
Slažem se u potpunosti sa vama. Potražnja za freelancerima u svijetu u zadnjih 5 godina je u velikom porastu, naročito u Sjevernoj Americi i zapadnoj Evropi što istovremeno utiče na porast ponude tj. broj aktivnih freelancera. Globalizacija kao i svjetska ekonomija koja od posljednje recesije 2008. godine još uvijek nosi traume nezaposlenosti najviše si doprinijeli porastu freelancing ekonomije na globalnom nivou.
Iako je kod nas freelancing relativno nov koncept, interes je počeo da raste u posljednjih 18 mjeseci jer se sve veći broj naših ljudi odlučuje na freelancing karijeru i prijavljuje na svjetske freelancing platforme. Kako kod nas u BiH ima jako veliki broj visoko kvalifikovanih, vrijednih i kvalitetnih profesionalaca raznih struka, naš market je potencijalna meta inostranih kompanija koje traže freelancere visokog kalibra. Naš plan je, između ostalog, da omogućimo spajanje kvalitentih i kompetentnih freelancera iz BiH sa inostranim kompanijama u narednom periodu.
Nedavno ste proglašeni za jedan od najperspektivnijih startapa u BiH kada je u pitanju IT. Kako je poslovati kao startup u BiH? Koji su najveći izazovi sa kojima se susrećete?
Da, bilo je lijepo pročitati taj članak i znati da smo dio startup scene u BiH koja se tek od nedavno počela razvijati. Poslovati kao startup u BiH je dosta izazovno ali i zabavno, međutim, istina je da još mnogo toga nedostaje kako bi se omogućilo lakše poslovanje.
Mi želimo i nastojimo učiniti što više možemo kako bi mogli podići svijest našeg društva o važnosti startup-a i poduzetništva za ekonomiju naše zemlje. Dosta toga još fali što je u jednu ruku i dobro jer se tu upravo kriju razne prilike za nove početke i startup-e. Smatramo da je potrebno zajednički učiniti mnogo više i izgraditi startup ekosistem u BiH koji će omogućiti brže formiranje kompanije, osposobljavanje iste kao i finansiranje od strane Anđela investitora i finansijskih institucija.
B.Š.
