Kraljević: Povećanje minimalne plaće je dio strategije

0

Federalni ministar finansija Toni Kraljević komentirao je Vladinu odluku o tome da minimalna plaća od 1. januara bude hiljadu KM.

– Apsolutno smo svjesni da ovakva odluka otvara brojna pitanja i izazove, posebno za poslodavce u smislu predvidivog i održivog poslovanja, ali dugoročni pozitivni efekti će sigurno nadmašiti prvobitne poteškoće. Svi partneri Vlade Federacije u Ekonomsko-socijalnom vijeću su itekako zabrinuti zbog nedostatka radne snage i odlaska kvalificiranih radnika, te će ova mjera pored olakšavanja pritiska zbog rastućih troškova života imati utjecaja na smanjenje odliva ljudi i jačanje ekonomske stabilnosti zemlje – kazao je dopremijer Federacije BiH i federalni ministar financija Toni Kraljević.

Ministar Kraljević naglašava da treba imati na umu da povećanje najniže plaće nije i neće biti izolirani potez već dio sveobuhvatne strategije reforme fiskalnog sustava, te da ovu odluku Vlade FBiH treba promatrati u tom kontekstu.

– Ostajemo opredijeljeni i svjesni potrebe za smanjenjem zbira stope doprinosa s ciljem rasterećenja gospodarstva i povećanja konkurentnosti – istakao je ministar Kraljević.

Inače, u kontekstu povećanja najniže plaće i njenog utjecaja na niskoakumulativne djelatnosti, dodaje se u saopćenju, treba ukazati na činjenicu da su važećim zakonom o doprinosima omogućene povlastice za poslodavce koji iz ovih sektora isplaćuju plaću u visini do 85 posto prosječne neto plaće kojima je osnovica za doprinose znatno niža i ista iznosi 0,3 od prosječne bruto plaće za prvih devet mjeseci 2024. godine. Sukladno navedenom niskoakumulativne djelatnosti neće biti pogođene vladinom odlukom o povećanju najniže plaće.

S ciljem osiguranja bolje prilagodbe na nove uvjete, te kako bi poslodavcima kroz različite vrste subvencija olakšala provedbu odluke bez smanjenja broja radnih mjesta Vlada FBiH je odgodila usvajanje budžeta za 2025. godinu. Treba podsjetiti i kako je kroz dosadašnje intervencije Vlada proaktivno djelovala u smjeru otvaranja prostora poslodavcima za povećanje plaća radnicima kroz uvođenje različitih vrsta neoporezivih naknada.